Войти / Регистрация
Выберите язык

Блог статей

Нововведения в Трудовой кодекс Республики Казахстан

Главой Государства г-ном Назарбаевым Н.А. определены 100 конкретных шагов для реализации пяти институционных реформ, одним из которых является стратегия по «либерализации трудовых отношений» (шаг № 83).

Читать далее

Срок трудового договора по новому Трудовому кодексу

Следующими исключениями являются замещения временно отсутствующего работника, на время выполнения сезонной работы, в пределах сроков разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, либо если трудовой договор заключен с руководителем исполнительного органа и в этом случае срок его действия определяется решением учредителей.

Читать далее

Испытательный срок по новому Трудовому кодексу

В новом Трудовом кодексе предусмотрено, что испытательный срок не может превышать 3 (трех) месяцев. Такой же срок указан в трудовом кодексе 2007 года.

Читать далее

Ухудшение экономического состояния работодателя

Новым Трудовым кодексом введены новые дополнительные основания, при которых работодатель может расторгнуть трудовые отношения с работником по своей инициативе. К одним из таких дополнительных оснований относится «снижение объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшие ухудшение экономического состояния работодателя».

Читать далее

Отправка заявки

Оставьте свой комментарий, если есть

Регистрация работодателя

Контактное лицо(конфиденциально)

Логотип компании
Нажимая «Зарегистрировать работодателя», вы подтверждаете, что ознакомлены и полностью согласны с условиями использования сайта.

Регистрация соискателя

Нажимая «Зарегистрировать соискателя», вы подтверждаете, что ознакомлены и полностью согласны с условиями использования сайта.
Авторизация Регистрация
Забыли пароль?
Регистрация работодателя Регистрация соискателя

Контактное лицо(конфиденциально)

Логотип компании
Нажимая «Зарегистрировать работодателя», вы подтверждаете, что ознакомлены и полностью согласны с условиями использования сайта.
Нажимая «Зарегистрировать соискателя», вы подтверждаете, что ознакомлены и полностью согласны с условиями использования сайта.